Группа компаний ОТР выступила партнером антиконференции для ИТ-специалистов SUMMER MERGE в г. Ульяновск.
Мероприятие прошло в формате трехдневного ИТ-лагеря на базе эко-парка «Русский берег», недалеко от Ульяновска. Участников SUMMER MERGE ждали палаточный городок, командные виды спорта и полезные интерактивы от коучей и амбассадоров IT, Digital и бизнеса, направленные на отдых и развитие soft skills.
Елена Никулина, руководитель отдела обучения ГК ОТР, психолог, тренер и коуч для аудитории летнего лагеря рассказала о том, как заставить стресс работать на себя, сменить разрушающее психологическое состояние на продуктивную модель потока.
Посетители мастер-класса узнали, как войти и задержаться в состоянии потока, получая необходимую для работы энергию, как понять, о чем говорит характер стресса и как избежать ловушек продуктивности. Также все желающие составили карты перемен по крайним точкам потери энергии – паники и скуки, – и получили рецепт поддержания жизненного тонуса.
Тема и предложенные инструменты вызвали живой отклик со стороны участников и они продолжили дискуссию вопросами: «Можно ли находиться в состоянии потока постоянно?», «Поток – это только про работу или отдыхать также можно сконцентрированно?», «Как развить осознанность? Не приведет ли это к потере контакта с внешним миром?» Победителем стал вопрос «Возможно ли состояние потока, если не мотивирует цель? И как быть, если потерян смысл в движении к цели?»
Среди других тем, которые обсуждали участники, были:
- Искусство строить процессы без стресса
- Urban Yoga для айтишников: для чего специально отвлекаться от работы
- Жить здорово (not Малышева): советы как IT-шнику дожить до 100 лет
- Чему нас могут научить машины или как принципы Машинного Обучения определяют наше сознание, и другие анти-ИТ темы.
Для прокачивания командного духа, системный интегратор ОТР организовал турнир по волейболу и интеллектуальный квиз, которые помогли повысить навыки взаимодействия, инициативности, обоснования, а также закрыть потребности в новой информации, самореализации и достижениях. 14 команд в течение двух часов состязались в эрудиции, находчивости и остроумии.
Также у всех желающих была возможность помедитировать, посетить экскурсии, мастер-классы по чирлидингу, дизайн-коммуникации, видеоблогингу, фотографии и даже пожениться!
Все интерактивы направлены на органичное развитие необходимых для ИТ способностей, таких как лидерство, конструктив, коммуникации и планирование. ИТ-лагерь способствовал повышению лояльности и удовлетворенности ИТ-команд и, как следствие, улучшению производительности по возвращении профессионалов в привычную среду.
В работе ИТ-лагеря приняли участие специалисты Группы компаний ОТР из Казани, Ижевска, Самары, Пензы и других городов.
«Было очень здорово! Каждый мог найти себе занятия по интересам. Мы успели посетить лекции про состояние потока, узнали, как айтишникам дожить до 100 лет. Договорились со спикером встретиться через 71 год, чтобы проверить, сработали ли его советы. Очень понравились тренировки на свежем воздухе! Пилатес и зумба покорили в самое сердце. Успели и на катере покататься, и плов узбекский попробовать. Перезагрузка была отличная!» – делится впечатлениями Маркова Ирина, старший инженер по тестированию Чебоксарского филиала.
«Отличное мероприятие, позитивное, хорошо организованное. Предусмотрены все мелочи: от возможности жить и питаться, как захочешь, до возможности зарядить телефон и иметь все блага цивилизации, даже если ты живешь в палатке. Хочу также отметить лекции и спикеров: очень понравилось, что лекция длится всего 30-40 минут, а дальше участники сами уже решают, продолжать или не продолжать дискуссию. Понравились лекторы – умные, интересные и позитивные собеседники. Понравились активности на любой цвет и вкус: и интеллектуальные, и спортивные, и развлекательные, и гастрономические. Я участвовала в квизе первый раз. Очень интересное мероприятие! Динамичное, позитивное и очень познавательное!» – рассказывает Винокурова Светлана, главный аналитик 2-й линии из филиала в Йошкар-Оле.
«Понравилась разнообразная программа. Каждый находил мероприятия по своим интересам помимо лекций. Это очень ценно! И, конечно, много живого общения и доброжелательная обстановка! Было весело, душевно и комфортно благодаря работе наших организаторов. Лично мои впечатления – в очередной раз увидела, что есть жизнь вне работы. Такие мероприятия помогают мне перезагрузиться и обнулиться, чтобы дальше продолжать жить без стресса и эффективно работать», – отмечает Чеснокова Элеонора, заместитель начальника отдела в Казани.
«Мы побывали в отличном лагере, где смогли отдохнуть душой и телом на все 100. Обязательно участвуйте во всех активностях – это реально круто!» – советует всем Николаева Наталия, руководитель Чебоксарского филиала ГК ОТР.
Как показывает практика, формат антиконференции способствует развитию коммуникативных навыков и повышению лояльности и вовлеченности сотрудников, в чем заинтересована каждая современная ИТ-компания.
Мы уже работаем над программой следующего ИТ-лагеря, чтобы сделать его не менее интересным и полезным. Не пропустите!
Видеоотчет можно посмотреть на нашем ютуб-канале.
ПОДЕЛИТЬСЯ НОВОСТЬЮ
