Logo OTR
СМИ о нас

Во время коронакризиса важно сохранять физическое и психическое здоровье сотрудников

08.04.2020

Обзор CRN о методах работы с персоналом, которые практикуют известные ИТ-компании в период пандемии.

В заметке CRN "Крепкое физическое и психическое здоровье – основа жизнестойкости во время пандемии COVID-19" среди прочего говорилось о том, что "в такой ситуации важно не терять оптимизма и сохранять как физическое, так и психическое здоровье – это ключ к психологической устойчивости, так важной для того, чтобы люди вместе могли справиться с этой проблемой". Своим опытом сохранения физического и психического здоровья сотрудников в условиях коронакризиса и других долгоиграющих стрессовых ситуаций с ИТ-изданием поделились профильные эксперты известных ИТ-компаний.

О том, как ведется работа с персоналом в компании ОТР рассказала Марина Сокольская, директор по персоналу.

Марина Сокольская согласна с коллегами из ИТ-отрасли в том, что стресс, которым сопровождается вынужденная изоляция, негативно действует на эффективность работы сотрудников любой сферы. И обращает внимание на то, что ИТ-компании оказались лучше многих других подготовлены к кризисной ситуации:

"В этих компаниях инструменты удаленного контроля производственных задач формировались и развивались годами. Есть ИТ-системы, в которых обрабатываются задачи, есть показатели, которые помогают оценивать эффективность труда, загрузку и так далее. Также надо понимать, что ИТ-проекты – это, как правило, регулярный стресс, их сроки максимально сжаты, а форс-мажорные ситуации – обычное явление. В таких условиях у ИТ-специалистов постепенно накапливается профессиональная стрессоустойчивость, способность эффективно работать в постоянно меняющихся условиях...

Разумные и результативные принципы управления людьми на расстоянии формировались в ОТР годами, а не аврально или в период кризиса. В компании, с ее распределенной структурой, на больших проектах обкатывались "мягкие" управленческие навыки, которые особенно критичны для удаленного взаимодействия, вырабатывался сбалансированный контакт с удаленными сотрудниками. Руководители на конкретных ошибках учились методам, при которых не нужно давить на сотрудника, запугивать, вводить в ступор и в итоге расставаться".

Марина Сокольская подчеркивает: "Работа в сфере ИТ – творческая. Качество проекта во многом зависит от креативности команды. Путем реализации известных алгоритмов невозможно разработать достойный программный продукт. В этом плане труд программиста, который пишет код, вполне можно сравнить с работой писателя: все должно быть структурировано, отточено по форме и содержанию, критически проанализировано и выверено на предмет ошибок.

Однако в нестабильных ситуациях такие творческие личности способны "накручивать" себя. Поэтому важно, чтобы человек смог не только самоизолироваться, но и самодисциплинироваться, в том числе эмоционально. И здесь наравне с четко организованным производственным процессом, важен другой фактор – психологическая поддержка тех, кто искренне переживает за реализацию проектов и работает на результат.

Чтобы наши коллеги не подверглись общему эмоциональному фону и не начали переживать из-за вещей, которые от них не зависят, мы создаем условия для работы над конкретными, решаемыми задачами, демонстрируем во внутренних коммуникациях стабильность работы Компании, ее социальную ответственность. Мы поддерживаем уверенность в том, что выйдем из этого периода не только без потерь, но и еще более сильными.

Для этого существует много неформальных тем – творческие конкурсы, обмен родительским опытом по организации досуга детей, флешмобы в социальных сетях. Это действенные методы для сохранения дружеской атмосферы, которая так важна для командной работы. Также мы понимаем, что сейчас удаленная работа сопровождается вполне понятными отвлечениями на заботы о близких, решение новых бытовых проблем. Взаимопонимание и терпимость помогает командам учитывать обстоятельства и адаптивно перестраиваться к ситуации конкретного сотрудника".

С полным текстом обзора можно ознакомиться на сайте издания: https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=144267.

Новости

01/07/2021

ИТ-интегратор «ОТР» оснастил московские больницы в разгар пандемии

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
30/06/2021

Интеллектуальная автоматизация приходит на смену «классической» RPA – эксперт ОТР

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
16/06/2021

ИТ-интегратор «ОТР» выпустил больше 50 тысяч смарт-карт для московских врачей

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
11/06/2021

Компания «ОТР» приняла участие в создании IT-инфраструктуры центра аккредитации врачей

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
09/06/2021

Виртуальная реальность в онбординге – технологии ОТР

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
07/06/2021

ОТР — в десятке самых быстрорастущих ИТ-компаний России

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
03/06/2021

Более 70 сотрудников ОТР пробежали дистанции от 1 до 21.1 километров в рамках спортивного мероприятия «Забег.РФ»

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
24/05/2021

ИТ-компания «ОТР» открыла филиал в Удмуртии

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
18/05/2021

ОТР представит первые решения, реализуемые на платформе «ГосТех»

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
23/04/2021

AKБ «HAMKORBANK» ускорил операционные процессы с помощью программных роботов ОТР в несколько раз

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
23/04/2021

Платформенный подход – самый перспективный путь цифровизации госсектора

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
13/04/2021

Тренды «мобильных финансов»: суперприложения, биометрия и искусственный интеллект

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
12/04/2021

Алексей Кулешов представил опыт компании ОТР на конференции CNews «Импортозамещение в ИТ 2021»

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
08/04/2021

Региональная команда ОТР выросла на 35%

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
30/03/2021

Компания ОТР признана «Поставщиком Правительства Москвы»

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
18/03/2021

ОТР планирует значительно увеличить продажи оборудования Huawei в 2021 году

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
16/03/2021

Константин Маркелов обозначил перспективы развития Fintech до 2025 года

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
20/02/2021

ОТР подтвердила экспертизу License & Hardware в модернизированной программе партнёрства Oracle

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
19/02/2021

Руководитель R&D компании ОТР Константин Маркелов выступил на открытии Форума iFin-2021

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
15/02/2021

Переход на удалённую работу не ослабил темпы роста ОТР

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
03/02/2021

Интеллектуальные помощники: уже незаменимы, но не всегда автономны

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
13/01/2021

ОТР получила наивысший статус сервисного интегратора Huawei

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
03/04/2020

Филиал ОТР заработал в Самаре

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
22/03/2020

2020 год: Стоимость услуг в ИТ будет расти или снижаться?

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
20/03/2020

Как отличить искусственный интеллект от маркетинговой уловки

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
16/03/2020

ОТР вновь присмотрелась к выпускникам и студентам GeekBrains

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
12/03/2020

ОТР подготовила факультатив по информбезопасности для образовательного портала GeekBrains

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
05/03/2020

Эксперты ОТР вместе с программным роботом приняли участие в «Цифровой трансформации 2020»

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
02/03/2020

Умный робот за час

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
27/02/2020

На Урале обсудили безопасность в финансовой сфере

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
20/02/2020

Константин Маркелов (ОТР) выступил на юбилейном iFin

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
11/02/2020

Развитие отечественной программной платформы «ОПОРА»

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
01/02/2020

Подписание соглашения о сотрудничестве между ОТР и Бауманским университетом

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
30/01/2020

ОТР и МГТУ имени Баумана подписали договор о сотрудничестве

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
27/01/2020

В Ассоциации российских банков обсудили искусственный интеллект

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
24/01/2020

Сотрудники ОТР приняли участие в благотворительной новогодней акции «Чудо-елка»

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
17/01/2020

ОТР открыла филиал в Йошкар-Оле

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
11/04/2006

ОТР и SAP договорились о партнёрстве

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
13/12/2005

Двойная победа на юге России

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
09/11/2005

Успешное начало одного из крупнейших государственных ИТ проектов

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
01/07/2021

ИТ-интегратор «ОТР» оснастил московские больницы в разгар пандемии

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
Скопировано в буфер обмена