Компания ОТР второй год подряд получила престижный сертификат «Отличное место для работы» от платформы Happy Job, подтверждающий высокий уровень удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников. В этом году компания не только сохранила высокие позиции среди российских работодателей, но и вошла в топ лучших компаний ИТ-сферы с численностью от 500 до 1000 человек.
Церемония вручения сертификата прошла в московском офисе ОТР. Представитель Happy Job поздравил команду компании и вручил награду HR-департаменту и руководству — символ признания общих усилий по созданию комфортной, продуктивной и вдохновляющей рабочей среды.
Высокая вовлеченность, рост лояльности и рекордное участие
Ежегодный опрос вовлеченности и удовлетворенности сотрудников в ОТР проводится с 2021 года. В 2025 году в исследовании приняли участие 88,5% сотрудников — это на 2,4 процентных пункта больше, чем в прошлом году. Такой высокий уровень вовлеченности в само исследование уже стал индикатором доверия и открытости корпоративной культуры.
Ключевые метрики показали уверенный рост
Вовлеченность — 91,7% (на уровне прошлого года, за 5 лет рост — на 7%);
Лояльность — 87,9% (+1,4 п.п. к 2024 году, за 5 лет — рост на 15,3%);
Удовлетворенность — 89,7% (+1,3 п.п., за 5 лет — +9,9%).
Happy Index, объединяющий показатели вовлеченности и лояльности, достиг отметки 86,2% — это рост на 1,7 процентных пункта по сравнению с 2024 годом и один из самых высоких результатов в ИТ-индустрии среди компаний аналогичного размера.
Лучшие работодатели: стандарты качества и забота о людях
Сертификация от Happy Job — это независимое подтверждение того, что ОТР создает условия, в которых сотрудники чувствуют себя ценными, реализуют свой потенциал и гордятся своей работой. Участие в опросе и стабильный рост ключевых индикаторов свидетельствуют о зрелой системе обратной связи и постоянной работе над улучшением корпоративной среды.
«Мы очень гордимся тем, что второй год подряд подтверждаем статус „Отличного места для работы“», — отметил Арман Коспанов, директор по стратегическому развитию ГК ОТР. — «Но главная награда — это доверие наших сотрудников. Мы не просто анализируем результаты опросов, мы действуем: запускаем новые проекты, развиваем карьерные траектории, совершенствуем процессы и инвестируем в обучение. Каждое мнение важно, и именно благодаря команде мы становимся лучше».
Основа успеха внутри нас
Общими усилиями компания ОТР продолжает укреплять статус лучшего места для работы. Ключевую роль в этом играет не только системная работа с обратной связью, но и глубокое следование высоким стандартам качества, внутреннему производственному кодексу и принципам клиентоориентированности. Эти ценности лежат в основе культуры ОТР и напрямую влияют на атмосферу в коллективе, уровень доверия и эффективность командной работы.
Высокая вовлеченность — это отражение внутреннего настроя сотрудников, их мотивации решать сложные задачи и вносить значимый вклад в общее дело. Лояльность формирует устойчивую приверженность целям компании, проявляется в гордости за результаты труда, готовности рекомендовать ОТР как работодателя и защищать репутацию бренда изнутри и снаружи.
Именно сочетание профессионализма, корпоративных ценностей и заботы о людях позволяет достигать выдающихся результатов в импортозамещении, информационной безопасности, внедрять инновационные технологии и обеспечивать надежность и качество сервисов, которыми пользуются миллионы людей по всей стране. Успех ОТР строится на каждом сотруднике, его вкладе и уверенности в завтрашнем дне.
ОТР — это команда единомышленников, которая ежедневно решает сложные задачи, обеспечивает качество государственных и коммерческих сервисов и строит будущее вместе.
Вместе мы можем больше — и мы это доказываем делами!
ПОДЕЛИТЬСЯ НОВОСТЬЮ
